#CallarEsAceptar
La campaña #CallarEsAceptar es una iniciativa en la AGGITY PERÚ S.A.C. participa, con la finalidad de apoyar a todas las víctimas de acoso sexual laboral que puedan existir en la compañía, hacerle un alto a estas malas prácticas, que tanto mujeres como hombres sufre en el día a día de sus quehaceres cotidianos, e incentivar a estas personas a denunciar al agresor.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual es una conducta no deseada de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, que hace que la persona se sienta ofendida, humillada y/o intimidada. Es un término relativamente reciente que describe un problema antiguo.
Tanto la OIT como la CEDAW (Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer) identifican el acoso sexual como una manifestación de la discriminación de género y como una forma específica de violencia contra las mujeres.
El acoso sexual es una violación de los derechos fundamentales de las trabajadoras y los trabajadores, constituye un problema de salud y seguridad en el trabajo y una inaceptable situación laboral.
¿Cómo se manifiesta el acoso sexual?
El acoso sexual puede presentarse de distintas maneras.
Como chantaje
Cuando se condiciona a la víctima con la consecución de un beneficio laboral −aumento de sueldo, promoción o incluso la permanencia en el empleo− para que acceda a comportamientos de connotación sexual.
Como ambiente laboral hostil
En el que la conducta da lugar a situaciones de intimidación o humillación de la víctima.
Comportamiento Físico
Violencia física, tocamientos, acercamientos innecesarios.
Verbal
Comentarios y preguntas sobre el aspecto, el estilo de vida, la orientación sexual, llamadas de teléfono ofensivas.
No Verbal
Silbidos, gestos de connotación sexual, presentación de objetos pornográficos.
¿Quién puede ser objeto de acoso sexual?
Tanto mujeres como hombres son objeto de acoso sexual, si bien los estudios ponen de relieve que la mayoría son mujeres. La investigación muestra que el tipo de mujer más vulnerable al acoso sexual es la mujer joven, económicamente dependiente, soltera o divorciada y con estatus de inmigrante. Con respecto a los hombres, aquellos que sufren un mayor acoso son los jóvenes, homosexuales y miembros de minorías étnicas o raciales.
¿Quién puede acosar?
El acoso puede provenir de propietarios, directivos o empleados con jerarquía, clientes, proveedores y compañeros de trabajo. Pueden ser hombres y mujeres, destacando estadísticamente el acoso de hombres hacia mujeres. El acoso sexual entre personas del mismo sexo es reciente, pero con una tendencia ascendente.
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